資本主義の仕組みから会社選びをしてみる
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会社の将来性ではなく、自身の将来性（キャリアアップ・働き続けられる状態でいられること・待遇アップ）を重視して会社選びを考えている学生に、資本主義の仕組みから会社選びをする方法をお伝えします。
資本主義の仕組みを知っておくことを薦めたい
僕らは資本主義の国に生きています。
仮に日本ではなく欧米諸国で働くとしても、多くの地域は資本主義です。
であるならば、資本主義の仕組みを知らずして、将来性を描けるでしょうか？
僕は、
『自身のキャリア設計のため、何か読んだ方がいい本ないですか？』
と聞かれた、この本を紹介します。
こちらの本で学べることは、後でお伝えするとして。
まずは、資本主義の仕組みから会社選びをする方法（視点）をお伝えします。
人的資本
資本には、主に４つの種類があります。
・人的資本
・金融資本
・固定資本
・事業資本
そのうち、キャリア設計で注視したいのは
・人的資本
人的資本は、主に３つに分けられます。
・個人の知識やスキル
・個人の信用力やブランド
・個人の人脈やネットワーク
資本主義の仕組みから会社選びをする方法（視点）
・個人の知識やスキルを構築できるか？
・個人の信用力やブランドを構築できるか？
・個人の人脈やネットワークを構築できるか？
この３つの視点から会社選びをするのが、資本主義の仕組みにおいて、自身の将来性を重視した会社選びをすることになります。
簡単に分解してみましょう。
個人の知識やスキルを構築できるか？
これは、皆さんも気にしている視点かもしれません。
仕事内容が
・単純労働ではなく、価値の高い知識やスキルが得られる仕事か？
・需要より供給が多い、知識やスキルが得られる仕事か？
チェックしてみましょう。
個人の信用力やブランドを構築できるか？
仮に転職する際、「おっ。ここで働いていたのか！凄いノウハウを持っているに違いない」と第一印象を与える会社
例えばgoogleとか？
会社で社会貢献活動に取り組んでおり、「地域とこんなつながりをもっている」と示せる会社
などチェックしてみましょう。
個人の人脈やネットワークを構築できるか？
実は、僕個人的には、これがイチ押し。
仕事でSNSが使え、フォロワーが増える機会がある会社
皆さんもご存じの通り、大手企業ではSNSが使えない会社もあります。
その代わり、個人の信用力は得られますが、どっちを取るか？の選択かと思います。
同業者や異業種との交流に参加できる会社
これもいいですね。ネットワーク構築できます。
とある企業の社員に、僕の社会活動に誘ったら
「社長からNG出ちゃったので参加できません」と、
何を思ってるのか？社員の休日の活動まで制限する会社もあるのが現実です。
こちらは、著書：資本主義ハックからの引用です。
・個人の才能や周囲の期待値、共感を呼ぶ力などの人的資本が総合的に評価され、それが市場で換金できるようになった
・人的資本はあらゆる資本のベース。将来金融資本や固定資本で儲けたい人も、原資は人的資産
こういった視点から、資本主義の仕組みから会社選びをしてみるのもどうでしょうか？
というお話でした。
少しでも参考になったら、幸いです。
以下は、著書：資本主義ハックで僕が得られた「資本主義というゲームの攻略法」のいくつかを記します。
・資本主義経済のルール
・資本主義経済の負けパターン
・資本主義３つの誤解
・資本主義経済で勝つ「アービトラージ」
・アービトラージを生む手順
・社員評価（就職時の企業の評価）のツボ
・複利思考/メタ認知
・化ける事業モデル「7つのズラシ」
ご興味持たれましたら、ぜひ読んでください。
